お知らせ｜一般社団法人 ビューティフル エージング協会｜BAA

 「組織内の精神弱者への対応」

～心理カウンセンリングの現場から～

企業の中で精神に病む方が増えています。今回は企業内での実際例を知り、その症状、上司と周りの人たちの対応の留意点についての具体例をお話いたします。

キャリア相談者の３割が精神弱者と言われることがあります。正しい知識と対応はキャリアカウンセラー、企業人事職の方々には必須です。

☆今回は皆様とのお話の時間を多くとりました。職場、友人、家庭など身近な例を質問ください。皆様のご参加をお待ちいたします。

ＢＡＡライフデザイン・アドバイザーは過去575名を各界に輩出しております。

第30期の内容が決まりました。宮城先生を中心に一流の先生の講義です。

人生90年時代、ビューティフル エージングを支援するアドバイザーを養成します。

先生とまた同期生と切磋琢磨する素敵な場です。

皆様のご参加を期待いたします。

（メールでパンフレットをご請求ください）

『自律的キャリア開発と人材育成』
　～個人の成長は企業の成長～

[講師]：宮城まり子氏（キャリア心理学研究所 代表、BAA副会長）

［内容］

キャリア自律、キャリア自立とは

企業と個人はキャリア開発のパートナー

キャリア形成への自己理解、課題、3つのアプローチ

働き方、生き方、学び方の戦略と設計図をもつ

生涯発達とキャリア発達

キャリア充実感の６要件

企業でのキャリア開発支援（キャリア相談室の役割と機能、上司の役割、人材育成）

 　日時：２０１８年６月９日（土）13:４0～16:４0

 　会場：大阪科学技術センター  ７階  ７０２号室

（四つ橋線本町駅下車28号出口、北へ徒歩5分・裏面地図参照）

■会費(当日いただきます)：4,000円／人（BAA個人会員　3,000円）　

★定員：50名（先着順）

［申込］

・Eメールに以下を記載して申込下さい。

　　kuki@baa.or.jp又はyokoyama@baa.or.jp

・“受付受講№”を返信します。（受講票はありません）

・　会費は当日いただきます。

①名前（ふりがな）　②Ｅメール　③連絡電話　④会社・学校・所属　

⑤紹介者又は情報入手先　⑥BAAとの関係（個人会員、LDAなど）

⑦懇親会の出・欠席　　⑧その他(通信欄)： 出席証明書、領収書（宛名を明記して）が必要な方は、必ずお申し出ください。 

60歳再雇用、定年延長企業が増加しています。その中で社員は役職定年や給料の減少にモチベーションを無くし、仕事効率が低下、そして企業は悩みます。前回は社員の不安を考え、どのように考えを変えるか、を皆さんで共有しました。　今回は、相談者との対応し、また企業での研修ワークの具体的・効果的な手法を体験します。そして受講者の皆様とシェアします。社員・相談者のエンカレッジが目的です。研修講師、人事関係、ライフデザイン・アドバイザー、キャリアカウンセラーの方々のご出席を期待します。

・日　時：４月９日（月）１８：３０～20:00

・会　場：新橋・生涯学習センター「ばるーん」３０３号室

・講　師：横山　出　氏［デル・ライフキャリア研究所 代表］

「マネープランや資産運用・税制優遇など自分には関係ない」と思っていませんか？。そんな方は是非ご参加ください。企業年金、ＤＣ，ＮＩＳＡ，つみたてＮＩＳＡ等を活用した資産形成の考え方と実践方法を伝授します。

日時：３月２６日（月）　１８：３０～２０：００

場所：「ばるーん」　３０４号室（予定）

講師：堤　裕而氏　「ＤＣアドバイザー、年金・退職金総合アドバイザー」